Paano Magbasa ng Organizational Chart

Organizational Chart

— representasyon ng istraktura ng isang organisasyon at ng relasyon/posisyon ng mga parte o indibidwal nito.

Mga Uri ng Organizational Chart

— Hierarchical Organization – nakaayos sa paraan na ang isang indibidwal ay naka posisyon sa ilalim ng isang mas mataas na indibidwal. Ito ang madalas na ginagamit ng mga kumpanya.

— Matrix Organization – tinatawag din na Matrix Management. Sa paraan ng organisasyon na ito, ang mga indibidwal na may pare-parehong kakayahan ay pinagsasama para gumawa ng isang proyekto.

— Flat Organization – istraktura na may kakaunti o walang humahadlang na pangangasiwa sa gitna ng empleyado at manidyer.

Halimbawa:

Hierarchical Organization








Matrix Organization

Flat Organization

Pagintindi ng Organizational Chart

— Alamin kung ano ang paksa.

— Isaayos ang posisyon/pangalan ayon sa antas/responsibilidad.

— Gawing gabay ang “pyramid” sa pagsasaayos ng posisyon.

Mga Gamit ng Organizational Chart

— Maiintindihan ang posisyon ng bawat indibidwal sa isang kumpanya.

— Malaman kung ano ang antas ng responsibilidad.

— Maunawaan ang “Chain of Commands”